Vacaciones pagadas, días de asueto, y Tiempo de Descanso Personal (Time Off).
Plan 401(k) con contribuciones de la empresa.
Seguros de discapacidad de corto y largo plazo, y seguros de vida pagados.
Seguro de Salud (con descuento de bienestar) y seguro dental disponible.
Recompensas y Oportunidades
Bonos por desempeño para empleados por hora (pagado 3 veces por año) / bono para conductores de vehículos comerciales.
Bono de referencia cuando contratamos a alguien que tú recomendaste.
Reconocimiento al servicio continuo.
Capacitación anual y continua.
“La compañía trata arduamente de mantener a sus empleados contentos. Es definitivamente la mejor compañía para trabajar de esta región. Los horarios son buenos, la paga es buena, y tenemos transporte. Trabajamos como un equipo, y nos cuidamos entre nosotros.”
¿Por Qué S.T. Wooten?
70 años en el negocio
Un lugar de trabajo estable y probado.
Una cultura de respeto.
Éxito que puedes ver.
Encuentra tu Carrera
La mitad de los empleados han estado aquí por 5 años.
Un tercio han trabajado aquí 10 años.
1 de cada 10 empleados tiene 20 años o más.
Construye tu Futuro
Entrenamiento contínuo.
Beneficios para ti y tu familia.
Bono de desempeño (3x/año) o bono CMV.
"S. T. Wooten es una empresa segura. Todavía está en el negocio donde muchas compañías en las que trabajé antes ya no están. He sido leal durante 30 años, y S. T. Wooten ha sido leal hacia mí. Me dieron un trabajo, y me dieron capacitación para el manejo del equipo en el que trabajo."
INFORMACIÓN DE CONTRATACION
Empleador de Igualdad de Oportunidades
Es política de S. T. Wooten Corporation tomar medidas afirmativas para asegurar la igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad de origen, estado de discapacidad o estado veterano protegido.
Requisitos de Empleo
Identificación valida con foto. Prueba limpia de drogas y alcohol. Número de Seguro Social válido. Evaluación de habilidades físicas. Revisión de antecedentes. Podría ser necesario un registro de manejo limpio. Se podrían requerir licencias adicionales (como CDL) o certificaciones.
Política Libre de Drogas
Política de “Tolerancia Cero” para drogas y alcohol. Razones para la prueba incluyen: pre-contratación, aleatoria, post-accidente, causa razonable, periódico y contractual, regreso a labores, seguimiento a la prueba. Una prueba positiva confirmada es motivo de terminación.
"Todo lo que sabía era la agricultura cuando comencé por aquí. En S.T. Wooten, he aprendido muchas cosas diferentes, y han querido que yo aprenda. La mejor parte es la gente. Nos cuidamos el uno al otro, y la compañía se preocupa por usted. Se trata de lealtad, no sólo de dinero."
Descargo de Responsabilidad: Por favor revisa todos los beneficios, responsabilidades del puesto y políticas con tu gerente de contrataciones. Este sitio web es actualizado regularmente pero no siempre refleja los cambios más recientes.
